43대 KACPA 회장 취임사 ​ ​존경하는 KACPA 남가주 협회 회원 여러분께,저는 이번에 제 43대 회장으로 취임하게 된 것을 큰 영광으로 생각합니다.우리 협회는 지난 수십 년간 한인 공인회계사들의 권익 신장과 전문성 제고, 그리고 커뮤니티 발전에 중요한 역할을 해왔습니다.앞으로도 저는 회원 여러분과 함께, 협회의 위상을 더욱 강화하고, 실질적인 혜택과 가치를 제공하는 방향으로 나아가겠습니다.변화의 시대 속에서도, 우리의 전문성과 연대를 바탕으로 더욱 단단한 공동체를 만들어 나갑시다. 감사합니다.​ 43대 KACPA 회장, Phillip Son

[Brian Lee, CEO, Allmerits Asset, LLC] "플랜의 성공은 협력 구조와 Fiduciary 책임의 균형에서 나온다" 미국의 401(k) 퇴직연금제도는 단순한 직원 복지를 넘어, 기업의 법적 책임과 전략적 재무관리가 결합된 구조이다. 플랜의 안정성과 참여자의 은퇴 성과는 네 주체—Sponsor(고용주), Recordkeeper, TPA, Plan Advisor—가 얼마나 투명하게 협력하느냐에 달려 있다. 401(k) 플랜을 운영하는 기업주와 HR 담당자들은 각 주체들의 역할과 법적 책임을 반드시 숙지해야 한다. ① Plan Sponsor — 플랜의 'CEO', 모든 책임의 중심 Plan Sponsor는 플랜의 설계, 실행, 감독에 대한 최고 책임자이자 최종 의사결정자이다. ERISA 법에 따라, Sponsor는 플랜이 항상 직원(참여자)의 이익을 위해 운영되도록 보장해야 한다. 즉, Sponsor는 'CEO + CFO + COO'의 역할을 동시에 수행하는...

[Arnold van Dyk, Esq.] In over 16 years as a Tax Attorney, I have represented more than 1,000 clients in IRS disputes. These disputes involved a wide range of issues across various stages of IRS procedures. This includes more than 500 cases representing clients in the United States Tax Court, on a myriad of disputed items including: Partnership basis At-risk activities Passive activity issues QBI issues Qualified Opportunity Zones (QOZ) Innocent spouse relief Real Estate Professional status...